Vd-brev för att nå mål och underlätta vardagen
Är du vd eller ledare för en större organisation med många olika arbetsgrupper? Känner du att tiden inte räcker till för att kommunicera tillräckligt bra med dina medarbetare?
Du skulle vilja skriva rapporter om vad som händer i organisationen och vad som ska fokuseras på för att nå målen, men det blir ofta bortprioriterat för att det kommer "viktigare" och akutare saker som behöver åtgärdas?
Vill du bli av med ditt dåliga samvete?
Vårt koncept med vd-brev gör att du kommer ut med ett kontinuerligt informationsbrev samtidigt till hela organisationen. Du behåller kontrollen, men får hjälp med utförandet och ett externt bollplank du kan bolla med.
EttOrd tar fram ett underlag tillsammans med dig och håller i projektet, producerar och levererar det i de kanaler du vill.
Det finns många vinster med att ge ut ett kontinuerligt vd-brev/ledarbrev. Men en av de största vinsterna är att det blir gjort, att du fångar upp signaler i organisationen och att målen blir tydligare för dina medarbetare.
Läs mer om hur det går till här …
Du skulle vilja skriva rapporter om vad som händer i organisationen och vad som ska fokuseras på för att nå målen, men det blir ofta bortprioriterat för att det kommer "viktigare" och akutare saker som behöver åtgärdas?
Vill du bli av med ditt dåliga samvete?
Vårt koncept med vd-brev gör att du kommer ut med ett kontinuerligt informationsbrev samtidigt till hela organisationen. Du behåller kontrollen, men får hjälp med utförandet och ett externt bollplank du kan bolla med.
EttOrd tar fram ett underlag tillsammans med dig och håller i projektet, producerar och levererar det i de kanaler du vill.
Det finns många vinster med att ge ut ett kontinuerligt vd-brev/ledarbrev. Men en av de största vinsterna är att det blir gjort, att du fångar upp signaler i organisationen och att målen blir tydligare för dina medarbetare.
Läs mer om hur det går till här …
